没想到，升级之后更能打了！_云智洁智慧清洁管理系统

来源：admin 日期：2024-06-21

薪酬管理

随着企业的发展和规模的扩大，工资核算变得愈发复杂和多样化。为了满足企业对精细化薪酬管理的需求，云智洁近期对工资核算系统进行了全面的升级迭代。从原先只能核算保洁员工工资，到现在覆盖企业各个部门和不同岗位，满足企业更全面、更精细化、更便捷薪酬管理的需求。

1、更全面：全员覆盖、统一管理

为了满足企业更全面的薪酬管理需求，迭代后的工资核算可以覆盖各个部门和不同岗位，从销售、市场到人力资源、财务等，确保所有员工的工资核算都能够在同一个平台上进行管理。以满足企业组织结构的多样性和复杂性。

按部门

按岗位

2、更精细化：满足不同需求

为了满足企业精细化的薪酬管理需求，可以使用自定义工资字段功能。该功能允许企业灵活添加和管理各种工资项目，如津贴补助、绩效奖金、工龄工资等，以满足不同员工群体的需求，并进行个性化定制。

自定义工资字段

工资明细

3、更便捷：自动核算、提高效率

为了提高工资核算的便捷性，系统根据灵活资算法实现自动化的工资核算，包括薪资计算、岗位津贴、加班费、奖金、社会保险、个人所得税等各项扣除和补贴的计算，以减少人工操作和错误率，提高核算效率。

灵活算法

社保设置

4、可视化数据报告

云智洁构建一个实时数据更新和报告生成系统，从而更好地了解员工薪酬情况，预测未来趋势，并进行及时调整，确保薪酬管理的科学性和有效性。

总结

通过此次工资核算迭代升级，不仅提高了工资核算的便捷性，还增强了企业在薪酬管理上的灵活性和精确性。确保了薪酬信息的准确性和及时性，为企业提供了详实的薪酬分析和决策支持，确保薪酬管理的前瞻性和有效性。

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