“假考勤”不是员工太狡猾，而是管理太潦草

来源：admin 日期：2025-04-21

Hello！今天我们来聊聊

保洁公司的考勤管理难题

很多保洁公司考勤依赖手工记录

不仅麻烦，还容易出现

“虚报工时”“幽灵员工”

导致工资核算不准确

造成企业经济损失

考勤造假为何频频发生？

1、企业存在监管盲区

很多员工都是直接在项目现场工作

从不去总部或办公室

由于管理者难以实地核查

员工可能会虚报工时或互相代打卡

导致考勤数据不准确

这不仅影响工资核算

还让企业支付额外的工资成本

2、裙带关系，增加风险

通常项目依赖员工内部推荐人才

但如果管理不严，可能形成裙带关系

甚至出现“幽灵员工”

名单上有人，实际却没人工作

这不仅增加工资支出

还影响真实员工的收入公平性

3、传统考勤方式漏洞多

很多企业仍沿用纸质考勤表，采用手工记录方式

这种传统的考勤方式存在操作繁琐

数据不及时和易出错等问题

比如某些员工可能故意多报工时

而管理者难以及时发现

最终导致工资结算与实际工作量不符

增加企业用工成本

为了应对这些问题

云智洁推出了

一套智能打卡系统

帮助保洁公司

有效管理考勤

1、人脸识别技术

云智洁打卡机

采用先进的人脸识别技术

确保考勤数据真实性和准确性

杜绝了代打卡等虚假考勤现象

2、手机定位功能

通过手机定位功能

可以准确识别人员的打卡位置

避免了因打卡地点不明导致的考勤纠纷提高了考勤数据的可信度

3、多维度电子围栏

只有在设定的电子围栏范围内

员工的打卡行为

才会被系统记录和认可

确保人员考勤采集的准确性

总结

通过云智洁数字化考勤系统，实时记录各项目员工考勤，告别错记、漏记，彻底解决企业因为项目分散考勤管理的难题！

所有数据实时同步云端，管理者随时随地掌握考勤状态，确保信息透明；员工还能通过移动端打卡，方便又高效。

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